Qu’est-ce que la POEI ?
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est un dispositif clé pour les demandeurs d’emploi. Que vous soyez indemnisé ou non, ce programme vous offre la possibilité de suivre une formation afin d’acquérir les compétences nécessaires pour un poste spécifique. Cette offre d’emploi doit être déposée par un employeur auprès de France Travail, conformément à l’article L.6326-1 du Code du Travail.
Les nouveautés réglementaires
Un décret du 18 juin 2024 a apporté des changements significatifs qui entreront en vigueur le 21 juin 2024. Ce décret précise la nature et la durée des contrats de travail pouvant être signés après une POEI, ainsi que les modalités du tutorat qui peuvent être mis en place pour assurer la formation. Désormais, les contrats de travail d’une durée inférieure, ainsi que les contrats saisonniers, peuvent être inclus dans la POEI, une flexibilité qui n’existait pas auparavant.
Les modalités de formation
La formation dans le cadre de la POEI peut être menée par un organisme de formation interne à l’entreprise ou par un organisme externe. Une nouveauté intéressante est que l’employeur a désormais la possibilité de recourir, totalement ou partiellement, au tutorat pour assurer la formation, comme le stipule l’article D.6326-2 du Code du Travail. Cela permet une approche plus flexible et personnalisée de la formation.
Conclusion
Ces évolutions montrent l’engagement continu de France Travail à améliorer l’accès à l’emploi et la formation des demandeurs d’emploi. Pour un jeune organisme de formation dynamique comme le nôtre, ces changements offrent de nouvelles opportunités pour mieux accompagner les demandeurs d’emploi dans leur parcours professionnel.